Возникли проблемы при
увольнении сотрудника
или сокращении штата?

Поможем уволить сотрудников, избежав
неприятных юридических и финансовых
последствий для вашего бизнеса или решим
спор с увольнением, которое уже произошло

Гарантируем доведение
дела до результата
в виде решения суда

Возможна поэтапная
оплата наших
услуг 4 платежами по 25%

Работаем с клиентами
по всей Украине
и за ее пределами

Для получения консультацию адвоката
ответьте на несколько простых вопросов

Татьяна Романцова

Адвокат, управляющий партнер
25+ лет практики

Заголовок который важен для SEO

В статье 40 КЗоТ Украины представлен исчерпывающий перечень правомерных обоснований увольнения сотрудника по инициативе работодателя (расторжения трудового договора). В пункте 1 данной статьи в качестве причины увольнения определяется «сокращение численности либо штата работников».

Любое увольнение требует очень внимательного оформления документов. В настоящее время суды Украины очень часто удовлетворяют иски работников, которые касаются восстановления на занимаемую должность. Причина вынесения судебными инстанциями таких решений – нарушения в процедуре увольнения со стороны работодателя.

Специалисты АО «АЛТЕКСА» рекомендуют в одинаковой мере внимательно рассматривать, как объективность причин для увольнения, так и соблюдение правовых механизмов расторжения трудового договора. Чтобы минимизировать риск убытков в связи с увольнением социально защищенных и некоторых других категорий работников, а также при сокращении штата, желательно воспользоваться поддержкой хорошего адвоката по трудовому праву.

Какую помощь предоставляет адвокат для разрешения споров, связанных с увольнением сотрудников, в том числе, путем сокращения штата?

Опытный специалист в сфере трудовых правоотношений поможет корректно провести процедуру увольнения социально защищенных категорий работников в том случае, когда конфликт уже начался. Согласно законодательству, по инициативе работодателя запрещается увольнять:

Беременных женщин
Женщин, которые имеют детей до трех лет (до шести лет – при наличии мед. заключения)
Одиноких матерей
Отцов/ опекунов/ попечителей, воспитывающих детей до 3 лет без матери

Если работник из этой категории отказывается подавать заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель попадает в проблемную ситуацию. Адвокат по разрешению проблемных увольнений сотрудников в подобном случае предложит варианты выхода. Например, украинское законодательство допускает возможность внесения существенных изменений в условия труда, размер оплаты, льготы, режим работы.

Работник извещается о таких изменениях заранее, не позднее, чем за два месяца. Невыгодные для сотрудника перемены становятся тем фактором, который, наконец, подталкивает к увольнению. При этом очень важно тщательно оформить обоснования для изменений условий труда на тот случай, если работник все-таки примет решение отстаивать свои интересы в суде.

С немалым количеством сложностей связана процедура увольнения по сокращению численности или штата работников. Основные моменты, которые следует соблюсти:

Оформление документов, обосновывающих сокращение.
Уведомление профсозной организации не позднее, чем за три месяца.
Издание приказа (распоряжения) с указанием конкретных должностей, которые сокращаются.
Утверждение нового штатного расписания.
Персональное предупреждение работников об увольнении не позднее, чем за два месяца.
Уведомление службы занятости (если сокращение носит массовый характер – от 10 работников).
Оформление приказов об увольнении под подпись (при отказе работника подписывать документ, составляется акт).
Внесение записей в трудовые книжки и проведение расчетов.

Увольнение по сокращению в Украине достаточно часто проводятся с определенными нарушениями по одному или нескольким из этих пунктов. В дальнейшем они перерастают в споры.

Из практики адвоката по трудовым спорам в Киеве можно сделать вывод об еще одном распространенном нарушении. Речь идет о несоблюдении преимущественного права на сохранение рабочего места. Чтобы не понадобилась юридическая помощь по трудовым спорам, желательно накануне увольнения/ сокращения проконсультироваться со специалистом относительно того, какие работники на предприятии попадают в указанную категорию.

Какие сопутствующие услуги предоставляет адвокат по трудовому праву?

Комплексный аудит кадровой документации на предмет наличия причин для трудовых споров
Представительство интересов работодателя в контролирующих органах и судебных инстанциях
Содействие в досудебном урегулировании споров, как с отдельным сотрудником, так и с трудовым коллективом

Сотрудничая с нами, вы получаете уверенность в соблюдении норм трудового законодательства!

За последние годы выиграли более 50 дел

Посмотрите ниже некоторые примеры

Передвигайте влево/вправо
для просмотра всех выиграных дел

Взыскали предоплату за непоставленный товар без наличия письменного договора

№ 910/3993/16

Ситуация клиента

✔ К нам обратился клиент с проблемой возврата перечисленной предоплаты.

✔ Проблема заключалась в том, что у клиента отсутствовал оригинал письменного договора поставки с подписями и печатями компаний. В наличии был только скан договора и счет-фактура.

✔ После оплаты клиентом счета, поставщик перестал выходить на связь. Поиск клиентом других способов связи с компанией не дал результатов.

Развернуть

Что сделали адвокаты Altexa для защиты прав клиента?

1. Наш адвокат подготовил и направил претензию о возврате предоплаты за непоставленный товар для урегулирования спора в досудебном порядке.

2. На рассмотрение Хозяйственного суда в Киеве нашим адвокатом был подан иск в о взыскании с компании ООО «Металлбудинвест» предоплаты, уплаченной за поставку товара в пользу нашего клиента.

3. В качестве доказательства перевода предоплаты адвокатом Altexa был предоставлен счет-фактура на оплату товара и платежное поручение о денежном переводе.

4. Ответчик в судебное заседание не явился. Суд после второй неявки ответчика удовлетворил иск и взыскал денежных средств, оплаченных клиентом в качестве предоплаты за товар.

5. Суд пришел к выводу, что имеющихся в материалах дела документов достаточно для разрешения дела по существу без участия ответчика по делу.

Развернуть

Результат дела:

✔ Хозяйственный суд г. Киева принял решение удовлетворить иск адвоката Altexa полностью и взыскать с ООО «Металлбудинвест» в пользу нашего Клиента предоплату в размере 30 000 грн. за непоставленный товар.

✔ Ответчик не стал обжаловать решение в апелляционном суде.

Посмотрите решения в
реестре судебный решений
ссылка на реестр

Ознакомьтесь
с решением суда
по этому делу

Развернуть

Результат дела:

Посмотрите решения в
реестре судебный решений
ссылка на реестр

Ознакомьтесь
с решением суда
по этому делу